СН
Светлана Неврова

при приеме на работуработодатель устанавливает ограничение в возрасте это дискриминация нарушение прав человека на труд

Ta
Talant

Нет, это всего лишь пожелания работодателя. Вы вправе его переубедить

АЕ
Алина Ерёмина

Да, можешь подать в суд, выиграть его, по решению суда тебя примут, только долго ли ты там проработаешь?

ТТ
Татуша Татуша

Возьмите любой комментарий к ТК. И почитайте самые первые статьи. Начиная с 1, 2, 3... где-то на 6 что ли (не помню точно, но это совсем недалеко) об дискриминациях различного рода и говорится. В том числе и по возрасту, а также по полу, национальности и др. "критериям".
НО дело в том, что вы не сможете доказать эту дискриминацию. В случае отказа Вам в предоставлении работы, вы лишь можете написать заявление, чтобы выяснить причину (да и то, отказ должен быть в письменной форме, а чтобы вы получили такой отказ, вы должны написать заявление - прошу принять на работу. . и т. д.) . Работодатель обязан ответить в течение такого-то времени.

Похожие вопросы
Дискриминация это нарушение какого права???
При трудоустройстве идёт ограничение по возрасту! Разве это не дискриминация по возрасту? Это законно? Куда деваться стари
А че, у нас официально введена дискриминация по возрасту при приеме на работу, или это неофициальные рекомендации?
на него нужны права? есть ли ограничение по возрасту?
Как применить действие Статьи 5.27. "Нарушение законодательства о труде и об охране труда" п. 2 о повторном нарушении?
Может ли административное нарушение в дальнейшем повлиять при приеме на работу?
Дискриминация по возрасту
Дискриминация по оплате труда
Когда перестанут называть ограничение прав шизофреников - нарушением прав человека?
Является ли это нарушением прав человека?