⇢ ЕБ
Елена Бедарева
работодатель пятый месяц не выдает трудовую книжку. обязан ли он мне оплатить за эти пять месяцев простоя?
да оргация в другом городе
Петрович .
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
МM
Макс M@razm
В государственную инспекцию труда обращаться уже бесполезно. В Вашем случае необходимо подавать в суд.
Тельман Azeri
Вы уволились и вам не отдают трудовую книжку?
Дарья
Подай в суд.
ИН
Ирина Нилова
так вы в административном отпуске или как? но все равно оклад выдать должен
Игорь Васин
Да, оплатить вынужденный прогул обязан, если вы уволены и трудовую вам действительно не выдают, а не вы сами уклоняетесь от ее получения. Однако, сроки обращения в суд вы пропустили.
ЮЮ
Юдина Юлия
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию своего региона.
OI
Olga Ibragimova
Напишите два письма: одно-работодателю с требованием направить в адрес вашего нынешнего проживания вашу трудовую книжку не позднее десяти календарных дней с даты получения вашего заявления; второе-в трудовую инспекцию того города.
Через пару месяцев-в суд.
ЕФ
Евгений Федосеев
правовое значение в вашем случае имеет факт предупреждения работодателя о прекращении трудовых отношений; если не докажете, что заявление об увольнении работодатель получил, можете нарваться на увольнение за прогулы; иначе, вправе требовать компенсацию за не полученный заработок в порядке ст. 234 тк рф
Похожие вопросы