СЛ
Сергей Лобанов

Имеет ли право работодатель не объяснять сотруднику причину лишения премии?

УС
У Страха То Жи Есть Свое Лицо

Угу.. .
нам на Новый год не выдали всем, впервые за 10-11 лет
без объяснений, вернее: а чо?

Олеся Баранова
Олеся Баранова

На лишение работника премии, если положение о премии прописано в трудовом договоре или в коллективном договоре, издается приказ с указанием причин лишения и с этим приказом должен ознакомится работник.

Вячеслав
Вячеслав

Работодателю достаточно приказа о поименном премировании сотрудников.

Сергей Шматов
Сергей Шматов

имеет полное право, премия же -стимулирующая часть заработка. увы, наверное плохо работали весь год????))))))))))) 0

Похожие вопросы
имеет ли право работодатель на....
Как написать служебную записку о лишении премии сотрудника, который не сдал здание на сигнализацию?
имеет ли право работодатель отказывать в приеме на работу сотруднику, ссылаясь на то, что у него нет
имеет ли работодатель не платить стимулирующую выплату (премия) если сотрудник был на больничном
Имеет ли право работодатель не давать сотруднику расчетный листок?
Имеет ли право организация лишать премии всех сотрудников?
Имеет ли право работодатель не отпустить на больничный? Имеет ли право спрашивать причину больничного?
Если работодатель выплачивает премию, налоги отчисляются?
Лишение премии
Имеет ли работодатель право отказать в отпуске по причине бракосочетания?