Помогите составить дополнение к трудовому договору, устанавливающее уменьшение заработной платы за должностные нарушения

Question

Если не сложно образец или ссылку скинти пожалуйста.

Александр Новиков · Accepted Answer

лишить человека гарантированного оклада? 
- по судам затаскает и окажется прав 
для этого при коммунистах уществовал такой термин, как - премия. 
пожалуста! и юридически безопасно. 
начисляете ежемесячно премию, а в случае залета можете лишить премии 25%, 50%, 100% 
и ни каких претензий 
новое, это хорошо забытое старое 
к стати.. . с вас причитается.. . бывшему регенту..

Толкователь Снов · Answer

Уменьшение оклада работодателем не допускается! Штрафовать у нас имеют право только государственные исполнительные службы и в соответствии с действующим Административным кодексом. 
Если хотите, чтобы работник был материально заинтересован, прописывайте систему премий и надбавок, в случае некачественной работы - лишаете премии или части.

Сергей Ершов · Answer

Вы думаете сотрудники это подпишут? 
Создавайте окладно-премиальную систему и все досконально прописывайте, а то вас по судам затаскают.

Сергей Маркин · Answer

Не имеете права ухудшать условия трудового договора. Только улучшать.