Что делать если начальник выживает с работы?

Question

Я работаю в службе судебных приставов. Начальник на меня пишет в месяц по 2 служебные записки о проведении в отношении меня служебной проверки, меня даже не ставит в извесность и мне ничего не говорит о каких-то нарушениях? Что делать, даже не знаю!!!

А самое, что интересно все показатели, установленные ФССП я выполняю. В марте 2012 г. я была лучшим судебным приставом в отделе, а сейчас с ее слов я ничего не далаю на протяжении 2 лет.

Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации и как с этим бороться?

В апреле 2012 г. у нас произошло сокращение штата, на момент сокращения я была на 5 - 6 недели беременности, об этом я им естественно сообщила. Сократили другого человека (на данный момент этот человек занимает должность зам. начальника в нашем отделе) Начальнице этот момент не понравился, она начала за моей спиной бегать по больницам, смотреть мои карты и расспускать слухи, якобы у меня нет никакой беременности. Завалила меня работой, для того, чтобы я не справлялась с нагрузкой. В июне меня отправили на аттестацию, хотя по закону не имели права. В связи стем, что управление у нас находится в 300 км. от нас, мне пришлось ехать. После этой аттестации у меня произошел выкидыш на сроке 14-15 недель. После того как я вышла на работу она меня намеренно давит, делает все возможное, чтобы в отношении меня провели служебную проверку и привлекли к дисциплинарной ответственности, хотя мне ни слова не говорит, при мне добрый, пушистый человек.

Cветлана · Accepted Answer

Вот тут то всё как то малопонятно. Служба Суд. прист. это ведь не частная личная чья то конторка, и должен быть какой то регламент работы. Что это начальник пишет, служебные записки! ! Что это кляузы какие или что? и Кому пишет? Вы работаете в Государственном предприятии, и на каждую служебную записку написанную любым лицом (если эта записка зарегестрирована) начальник проводит разбирательство по делу, правда всё это или вымыслы. Ну т. е виноваты ли Вы в чем, назначается комиссия во главе (когда Себя оставляет, но обычно Своих Замов заставляет быть ответственными) . Далее проходит раследование, и все люди опрашиваются, потом всё ложится на стол Директору и там конкретно ясно Кто прав . Вот теперь Вам и надо всё Самой крнкретно узнать не слушайте всякий деморазм о том что стучать нельзя. На Вас уже столько настучали что Вам самой то Там как бы удержаться. У Вас есть один хороший козырь, Смотрите Сколько всего на Вас написано всяких записок? А с Вами то ничего не происходит. Вас никто никуда не вызывает, не угрожает, это и есть большой плюс в Вашу пользу, Вот отсюда и начинайте движение, только вперед.

Mahidilhan Usubjanova · Answer

видимо кого-то хочет вместо вас взять, ну тут только вышестоящему жаловаться но может и боком выйти

Юлия Князева · Answer

Тоже улыбайся и не ведись на провокацию!!!! Это энерг. вампир !!!Напиши в прокуратуру заявление о предвзятом отношении! Мне так тоже пригрозили сокращением и два года выводили на эмоции!

Алексей · Answer

вы боитесь проверки?

Айгуль Куангалиева · Answer

подставь начальника лет на 5-6

Виктор Бронников · Answer

Возможно, Вы ей перешли где-то дорогу. Подумайте хорошо, может вспомните. Пообщайтесь с сослуживцами в неофициальной обстановке, они тоже много интересного смогут рассказать. Вот пазл и сложится.

Игорь Иванов · Answer

Лучший способ - это занять её место.

Сергей Каргин · Answer

Наверное любви хочет! Но стесняется...

Светлана Городничева · Answer

Надо с ним бороться и не поддаваться.

Олька · Answer

вы ему не нравитесь по какой то причине -вспоминайте что такого произошло-что так стало происходить! 
если вы отличный работник то при проверке это и выяснится но работать с человеком, тем более рукаводством который тебя не переваривает не очень .

Алексей Конарев · Answer

Жаловаться вышестоящему руководству! Но тут или грудь в крестах или попа в кустах!

Алсу · Answer

Скорее всего это моббинг. 
Меня тоже попросили уйти с работы и не выплатили за две месяца около трехсот тысяч рублей

Николай Фролов · Answer

Улыбайся ей прямо в лицо и главное прямо в глаза всё говори!

Сергей Кондратьев · Answer

Пока лично вас не ознакамливают ни с какими приказами о наложении дисциплинарных взысканий и не истребуют письменных объяснений по какому-либо поводу, то можете даже не заморачиваться. Это всего-лишь безграмотная попытка травли подчиненного и желание самоутвердиться за счет подчиненного. Если такая деятельность начальства не влияет на размер зарплаты, то наплюйте на все эти вещи и работайте дальше. А если есть повод, можете пригрозить, что и вы тоже про его делишки многое знаете и "определенные" органы могут этим заинтересоваться...