Сотрудник, работая на предприятии с 01.06.2010г не разу не был в оплачиваемом отпуске, брал только за свой счет. Так как мне ему рассчитать отпускные с 29.09.2012 на 28к. дн. если я не знаю за какой период работы делать начисления
отпуск предоставляете за период с 01.06.2010 по 31.05.2011, при этом надо учитывать, что если без содержания было взято более 14 дней, то период, за который предоставляется отпуск, сдвигается.
а расчетным периодом для начисления отпускных будет сентябрь 2011 - август 2012 г.
В любом случае согласно ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 расчет ведется за последние 12 месяцев. Если сотрудник уходит в отпуск в сентябре 2012 года в расчет попадут сентябрь 2011 и по август 2012 - итого 12 месяцев.
Расчет делается за предыдущие 12 месяцев, то есть с сентября 2011 по август 2012. Даже если этот отпуск положен за предыдущие периоды.
⇢