ГА
Ганишер Ахмадов

Надо ли в трудовой книжке отмечать если закончился срочный труд. договор и начат новый

Помогите, пожалуйста. Я ИП, беру работников по срочному договору на месяц. Надо ли в трудовой книжке отмечать если закончился срок действия договора и начат новый с этим же сотрудником.

ОБ
Ольга Бортникова

Уж не знаю, побьют ли меня здешние акулы, но вроде надо.
Будет запись: уволен в связи с истечением срока действия срочного трудового договора; и на следующий день - принят и т. д.

АТ
Александр Трахтибидох

а если вы не уволите работника по окончании срочного трудового договора и не сделаете соответствующую запись ему в трудовой книжке, то этот срочный трудовой договор автоматически станет бессрочным.
и новый срочный договор заключать будет бессмысленно, эту "филькину грамоту" работник легко оспорит в суде.

Похожие вопросы
Заключается ли трудовой договор при оформлении на работу по трудовой книжке? Или если книжка есть, то договор не нужен?
Новая трудовая книжка
Сотрудник работает в организации с 01.07.12 по трудовому договору, без оформления в трудовую книжку (она была на другом
Подскажите, как на рынке труда на сегодня, трактуется срочный трудовой договор? Если срочный, то запись в трудовую не
оформление по трудовому договору (по совместительству) обязательно ли запись в трудовой книжке?
В какой сфере буду трудиться ( когда закончится этот трудовой договор? Татьяна 27.03.91
Трудовой договор и Трудовая книжка!
Вы устроились на новую работу, НО Вас не оформляют не по договору, не по трудовой книжке!?
Новая трудовая книжка.
Может ли аудитор разорвать договор со своей фирмой, не закончив начатый аудит клиента?