⇢ ТЕ
Татьяна Ермоленко
ОС
Оксана Семенкова
обычно исполнительный лист присылают по основному месту работы. Но если организации известно, что сотрудник уплачивает алименты и их размер, то предприятия должно удерживать алименты из любого заработка, даже если он не в штате.
Митя
вообще алименты удерживаются (если в %% отношении - ест ведь и фиксированные суммы) со всех видов заработка. Но организация не может без исполнительного листа производить удержания (на каком основании? ) - только по письменному заявлению алиментщика с указанием реквизитов для перечисления.
AA
Anar Agayev
Если внештатный сотрудник выдаст вам этот исполнительный, то да! А вообще интересно, есть ли в действительности такие сотрудники, которые носили бы с собой эти исполнительные листы? Я на своей практике не знаю. А вы?
Похожие вопросы