в случаи сакращения мне предоставляются другое должности но я отказываюсь от должности

Уважаемый Александр! Если Вы отказываетесь от другой работы, то с Вами будет трудовой договор расторгнут в связи с сокращением - ч. 2 ст. 81 ТК РФ.

Если работник отказывается от предложенных должностей, то просто его увольняете по истеч. срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением. С учетом всех положенных выплат.