В чем разница между работой по ТК и ТД?
И только ли из-за налогов не берут по ТД?
Если вас официально возьмут на работу, значит за вас надо платить налоги, делать выплаты в ФСС и ПФ, платить больничные (часть) , отпускные. К примеру, зарплата у вас 20 тысяч, значит работодатель должен заплатить из собственного кармана ежемесячно примерно ещё такую же сумму в разные инстанции. А если женщина, то ещё морока с беременными. А так - одна зарплата, никаких дополнительных расходов, и выгнать можно в любое время
Не хотят налоги платить за вас вот и не заключают договор. А как следствие - никакой вам пенсии))
Без договора ты никто. Нету тебя.
налоги
главное чтобы деньги платили
⇢