По той причине, что не сочтены время работы и заработная плата.
Вместо семи часов, 13 часов (с 8 до 9 вечера)
за две недели начислили 790 руб. и половину вычли.
спасибо, что поддержали :)))
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ)
Пишите заявление, например с сегодняшнего числа (11.02) прошу уволить меня по собственному желанию, ставите визу у вашего непосредственного начальника (если же это сам директор или ген. директор, то визу ставить не надо) , несете её к секретарю, что бы она его зарегистрировала, копию, а лучше 2-ой экз оригинала заявления зарегистрированного берете себе, ваша "отработка" начинается со след. дня т. е. с 12.02. отсчитываете 3 дня, т. е. 14 числа в бухгалтерию за расчетом и в отдел кадров за трудовой!
написать заявление и уволиться.. . на испытательном сроке отработка не нужна
Написать заявление, а если будет отказывать подписать перешлите ему по почте!
Слушай сюда, шас я тебя научу, пишешь заявление вот с таким текстом и тебя уволят в течении часа: ПРОШУ УВОЛИТЬ МЕНЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, ПОТОМУ, ЧТО МОЙ НАЧАЛЬНИК САМАДУР, ИДИОТ, МОШЕННИК И КОНЧЕННЫЙ ЖАДИНА :)))))
Вам заплатили не по отработанному времени или уволится надо? Если уволится, то пишите заявление и увольняйтесь. Если неправильный рассчет, то пишите заявление в бухгалтерию и пусть пересчитывают!
в любом случае пишется заявление!!
так же, как и после испытательного срока. просто ипшешь хаявление и через 3 дня уходигшь
⇢