АФ
Александр Фомин

Правильно ли делает директор, что вычитает из зарплаты 10 дней в январе, которое считались праздниками???

ИП
Ирина Панкова

нет, неправильно.
Но если у вас серая зарплата - то с неофициальной её частью он может делать все что ему вздумается

Алексей Новиков
Алексей Новиков

Согласно части четвертой статьи 112 Трудового кодекса для сотрудников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы. То есть расчет дневной ставки заработной платы для таких сотрудников должен производиться исходя из количества рабочих дней в месяце без учета праздничных дней*. Так, если в январе 2010 года 15 рабочих и 16 выходных дней, то дневная ставка заработной платы в таком случае будет рассчитываться путем деления оклада на 15 рабочих дней. Если работник отработает все 15 рабочих дней, то он должен получить должностной оклад полностью. Если же в январе он уйдет на больничный, в отпуск или будет отсутствовать на работе по другим причинам, то заработную плату ему следует рассчитывать только за отработанное время.
В отличие от работников, получающих оклад, у сдельщиков заработная плата зависит от выработки. И отсутствие возможности трудиться в нерабочие праздничные дни**, как правило, влечет уменьшение их месячного заработка. Чтобы компенсировать потери в заработке, статья 112 Трудового кодекса предусматривает выплату им дополнительного вознаграждения
На производствах, на которых приостановка работы в нерабочие праздничные дни невозможна по производственным, техническим или организационным условиям, выходные дни предоставляются сотрудникам в соответствии с графиками сменности. При этом, если рабочий день по графику сменности выпадает на выходной день по производственному календарю, то оплачивать этот день в повышенном размере не следует.

Однако если рабочий день по графику выпадет на нерабочий праздничный день, то оплату за этот день согласно статье 153 Трудового кодекса следует производить не менее чем в двойном размере.
Читайте далее http://www.hr-portal.ru/article/kak-rasschitat-zarplatu-za-yanvar

ИК
Ирина Климова

Если Вы на сдельщине то нормально, а если у вас оклад за мес. то он Вас разводит.

Похожие вопросы
обязан ли отработать работник ученик если он работает 10 дней а надо месяц работать учеником
сколько дней делают ИНН?
СРОЧНО! помогите вписать правильно запись в трудовую книжку об увольнении генерального директора по статье 181!
как правильно оформить приказ на отпуск директора - единственного учредителя ООО
Как вы считаете, разве правильно..отмечать в Москве исламский праздник ?
А вам не кажется, что лучше бы было перенести 10 дней праздников на лето?
у моей собаки вязка была 29 и 31 января. от какой вязки нужно считать . 60 дней правильно я считал ?
Как правильно оформить заявление директору школы, что бы отпустил на пару дней?
При устройстве на работу лица, медкомиссия группе проходится за счёт работодателя или стоимость вычитается из зарплат
как правильно подсчитать зарплату за праздничные дни, например за январь 2014