Как продлить срочный трудовой договор с сотрудником? ? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока продл
Как продлить срочный трудовой договор с сотрудником? ? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока продлевается договор, или составить приказ об увольнении, а потом новый приказ о приёме на работу? я прочитала следущее -
- Если срок трудового договора, заключенного, например, на 1 год, истек, работодатель должен издать приказы об увольнении сотрудника и его приеме на работу вновь.
-Обратите внимание: только после издания таких приказов работодатель может заключить с сотрудником очередной срочный трудово договор на определенный срок. Иначе срочный трудовой договор может быть трансформирован в заключенный на неопределенный
срок на том основании, что ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением срока действия.
ЭТО ПРАВДА ИЛИ НЕТ???? ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО! Овечайте, пожалуйста, только если 100% знаете. отсебятина мне не нужна. Для меня это очень важно. Со мной заключили сроч. трудовой договор, который по доп. соглашению продлили до дня родов. Вот я и хочу оспорить срочность трудового договора, чтобы его признали бессрочным и выплачивали мне пособия до 1,5 лет - 40 % от заработка. Меня уволят днем родов.