Манипулятивный менеджмент

Question

Кто-нибудь в своей трудовой практике встречался с таким явлением? Ну то есть с таким отношением со стороны начальства, при котором подчиненные всегда должны быть в чем-то виноваты. И виноваты заведомо. Эффективна ли вообще такая стратегия управления персоналом?

Андрей Шушлебин · Accepted Answer

Эта стратегия эффективна, если ее целью является либо доведение предприятия до банкротства, либо текучка кадров, что позволит сэкономить на налогах))))