Здравствуйте, я глава многодетной семьи, у нас трое детей, двое из них малолетние 2 и 5 лет, супруга работает посменно день, ночь 48 ч. отдых. Администрация ставит подработку на второй выходной день, мотивируя это нехваткой нормы часов.
Только с вашего согласия.
По трудовому кодексу могут конечно, но исключительно с Вашего согласия и должны будут оплатить отработанные часы. На основании этого приказ пишут.
Работник нормативный фонд рабочего времени должен вырабатывать, если сам не напишет заявления на оплату за фактически отработанное время! Выработки в 24 часа за 4 календарных дня действительно иногда маловато будет. Сами посчитайте. Например месяц 31 кал день/4*24= либо 7*24, либо 8*24 168час или 192час. В первом случае возможна нехватка нескольких часов.
⇢