последующим увольнением в итоги мне начальница пресылает смс с утра что я уволен за не выход на работу... у меня есть доказательства что она мне дала добро что я могу уволится без отработки... есть ли какая ни будь статься то что она мне делает подлянки?
с работодателем надо научиться строить отношения на официальном языке. Все телодвижения оформлять документально, через заявления и визы на них. Себе оставлять 2-й экз. , если есть опасения, что ситуация напряженная. Варварский способ решения на словах, всегда сработает в одну сторону - работодателя. Права у него сегодня по ТК, а у работника их нет. А вообще, чтобы конкретно сказать по Вашей ситуации, мне надо исходные, где трудовая книжка, заявление на увольнение и т. д. Статья есть.
Может делает. А что вы сможете сделать. Ничего. Нужно было дожидаться подписания заявления, забрать трудовую и только потом не выходить на работу. Нужно правильно все оформлять, чтобы не было потом подобных СМС.
Вот так как вы написали, увольнение за прогул будет с нарушениями. Ваша начальница должна с вас взять объяснительную, почему вы не вышли на работу, потом объявить вам взыскание (выговор или увольнение за прогул, хотя сразу увольнять-это жестко) , со всеми приказами о взысканиях вас должны ознакомить под роспись. Уволить работника, если вы официально оформлены на работу, не так просто. Поэтому, если вы официально оформлены с заключением договора-обратитесь в трудовую инспекцию (есть в каждом городе), там вам подскажут. Кстати, в последний день работы вас должны ознакомить с приказом об увольнении, выдать трудовую книжку и произвести полный расчет, иначе невыполнение этих условий грозит штрафными санкциями вашему работодателю.
Ну если есть доказательства, то сможете оспорить такое увольнение и изменить основания (с прогула на собственное желание) . Уволить за прогул совсем не просто. Если процедуру нарушить, увольнение признают незаконным. Соразмерным проступку увольнение должно быть.. . Только оспорить надо во время (1 месяц, со дня когда узнали об увольнении).
терпи, сердешный, долго тебя ещё начальники гнобить будут.
Меня когда так последний раз уволить пытались, я позвонил родственникам чтобы они пришли освидетельствовать факт, а потом в управу, вернули 60К с отпускными (2010 год.) , через год что-то мне грустно было - залетел в офисы выбил дверь и навалял двум уродцам из тех. поддержки ))
Отделался 1500р штрафом, зато самочуствие было на 100К ))
⇢