⇢ 
Фаррух Юлдашев
ЕВ
Евгений Высоцкий
Сделайте годовой учетный период. Тогда часы можно будет распределить по году более пропорционально календарю. Недоработку в одном месяце можно будет компенсировать в другом.
ЮС
Юрок Сергеевич
Простите, но откуда Вы взяли норму 190 часов? в то время как, по статье 350 ТК РФ установлено, что для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. Даже, если грубо взять, что работник работает полные четыре недели в месяц, то получается 156 часов. А что делать? Надо к графикам сменности применить производственный календарь на 2013 года и статью 104 ТК РФ.
Похожие вопросы