СП
Сергей Попов

На кого выгоднее всего будет оформить трудовой договор (со стороны работодателя) : физ лицо, юр лицо или некомм. организ?

На кого выгоднее всего будет оформить трудовой договор (со стороны работодателя) : физическое лицо, юридическое лицо или некоммерческая организация?

Поясняю: в качестве работодателя в трудовом договоре могут выступать следующие лица: физическое лицо, юридическое и некоммерческая организация.

С точки зрения налогообложения, как выгоднее поступить работодателю?

Только с физиком? интересно, а как тогда у тебя организации трудовой договор заключают?

Андрей
Андрей

Чего? Трудовой договор возможен только с физиком

Виктория Назарова
Виктория Назарова

Большой разницы нет, все обязаны уплачивать взносы в страховые фонды и соблюдать требования Трудового кодекса.
Льготы по страховым взносам предоставляются в зависимости от вида деятельности, а не формы организации.
http://www.pfrf.ru/for_employers/
http://www.arbat-info.ru/arbat-portal/potrebitrinok/detail.php?ID=3451
[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]

Похожие вопросы
Можно ли заключить договор уступки права требования м/у юр. и физ. лицом? Основание - договор займа. На что ссылаться?
можно ли заключить договор поставки между физ (поставщик) и юр лицом (покупатель)?
Может ли физ лицо заключить договор аренды нежилого помещения с юр. лицом являющимся собственником нежилого помещения
может ли физ лицо заключить договор с юр лицом, (реклаламным агентством) об оказании услуг по рекламе товаров
Вещь приобретена юр лицом, а претензия от физ лица. Как так то?
Как верно оформить преамбулу трудового договора, если его сторонами выступают физические лица?
Может ли физ. лицо платить за юр. лицо другому юр. лицу. В частности за договор страхования, страхователем по договору юр. л
Как правильно оформить реквизиты физ. лица в договоре
Договор займа между физ и юр лицом
по договору подряда между юр. лицом и физ. лицом