Eлена Сорокина
Eлена Сорокина

Сотрудник в школе работает учителем и завучем, но договор на завуча не заключался и в трудовой числится как учитель

Нужно ли заключать еще договор на завуча?? ? и как писать в трудовой.

Юлия
Юлия

Нужно заключить еще один трудовой договор так как это две разные должности. Работа учителем - основная, а завучем - по совместительству (внутреннему) . Соответственно завучем сотрудник может работать только в свободное от работы учителем время, и не более 80 часов в месяц.
В трудовую книжку запись вносится по желанию работника. "Принят на работу по совместительству на должность завуча" (указать номер и дату приказа).

Похожие вопросы
Перевод сотрудника при срочном трудовом договоре
Работаю в И. П. 2 года, Не заключала договор, не подписала ни одного документа, но сделана запись в трудовой, обязательна ли 2
сторож работает на полторы ставки. сколько трудовых договоров надо заключать и как прописать время работы?
важно ли заключать трудовой договор при поступлении на работу и зачем?
Добрый день! По ошибке внесли в трудовую книжку запись сотруднику, работающего по договору подряда
Может ли заключаться трудовой договор на замену рабочих мест
По трудовому договору.
Можно ли при срочном трудовом договоре уволить сотрудника по причинам как в обычном договоре (прогул, нетрезвый вид?
при устройстве на работу, трудовой договор обязательно заключать или работадатель просто хранит у себя трудовую книжку?
Реально ли запросить дубликат трудового договора, если ОК не выдавал экземпляр сотруднику?