ЕМ
Екатерина Мирошниченко

Может ли работодатель заставлять работать по истечению 2 недель после подачи заявления об уходе?

Неделю назад я подала заявление об уходе (работаю в школе учителем) . Сейчас често отрабатываю 2 недели. Но директор сказала, что я дубу работать и дальше, до тех пор, пока она не найдет мне замену. Правомерны ли ее действия? Что делать мне в сложившейся ситуации?

RA
R A

Нет, не может. Просто не выходите на работу, она вас что, в кандалах потащит, что-ли. Но на всякий случай возьмите у секретаря письменное подтверждение, что ваше заявление руководство получало. Или вручите его при свидетелях.
В случае нарушения ваших прав - невыдачи трудовой книжки, задержки положенных выплат спокойно обращайтесь в прокуратуру.

ОС
Олег Сапожников

нет не может, никакого права не имеет. обратитесь в мин. образования или ее об этом предупредите, я думаю ей не хочется терять работу...

ОС
Оксана Суворова

Такой беспредел возможен только в том случае, если вы имели неосторожность незарегистрировать своё заявление в книге входящей документации директора. Ваше заявление директор просто выбросила в мусорку.

Похожие вопросы
что делать если работодатель так как я работаю не официально не дает больничный и заставляет работать с температурой?
Должен ли человек, работающий по договору подряда, отрабатывать 2 недели, после подачи заявления об увольнении?
если написали заявление на уход, отработала 2 недели! человека на это место нашли и стажируют, а я передумала уходить ?
Я работаю 2 месяца меня заставляют от работать две недели
День подачи заявления об увольнении включается в две недели отработки или нет?
Работодатель заставляет работать по субботам!
мне надо срочно уволиться, а работодатель заставляет меня отрабатывать 2 недели, что мне делать?
Работодатель заставляет работать в праздники. Как быть?
Заставляют писать заявление об уходе, что делать?
Нужно отрабатывать 2 недели после подачи заявления об уходе?