есовершеннолетняя Лисовская (17 лет) в марте 2006г. поступила на работу ученицей в ООО «Богатырь».

Question

Несовершеннолетняя Лисовская (17 лет) в марте 2006г. поступила на работу ученицей в ООО «Богатырь» . В июне 2006г. она подала заявление о предоставлении ей очередного отпуска в августе месяце. 
 Директор магазина отказал Лисовской в предоставлении отпуска, мотивируя отказ тем, что она не проработала в магазине 6 месяцев и поэтому отпуск ей пока не положен. 
Лисовская обратилась с заявлением о предоставлении отпуска в комиссию по трудовым спорам. Каким должно быть решение комиссии по трудовым спорам?

Спасибо всем)

Тоня Казакова · Accepted Answer

Что значит ученицей? 
Начиная с 16 лет, вы несете полную ответственность по трудовому з-ву. И если вы работали по трудовой, то отпуск вам действительно предоставят через 6 месяцев.

Анна Трофимова · Answer

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. 
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. 
До ИСТЕЧЕНИЯ 6 МЕСЯЦЕВ непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: 
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; 
РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ; 
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; 
в других случаях, предусмотренных федеральными законами. 
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Евгений Гладких(Минор) · Answer

для начала.. . это не гражданское право, а трудовое.. . 
ст. 122 ТК гласит: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. 
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: 
- ------
- работникам в возрасте до восемнадцати лет; 
 
и странная должность.... ученица...