А в отделе кадров сослались, на то что это региональный праздник и соответственно отпуск продлению не подлежит!
Отпуск продлевается на один день, но не оплачивается. Региональное Министерство по труду и занятости дало разъяснение по данному вопросу прочитать можно здесь
Отпуска продлеваются только на праздники, установленные Правительством РФ, а не Правительством субъекта РФ.
Нет. В ст 112 ТК РФ четко указаны праздничные дни.
14 мая там нет
Да, конечно.
Продлевается только если это государственный праздник - красный день календаря (см. в Трудовом Кодексе праздничные дни )
⇢