Сколько нужно официально проработать в компании, чтобы она потом платила дикретный отпуск?

Платит страховая, а не работодатель и поэтому кол-во дней все равно какое, важнее, сколько до этого получали, а то по минималке" будет расчет

сколько отработаешь, это без разницы всеравно заплатят

да хоть один день, стаж считают общий, средний заработок берут за предыдущие два года, то есть в 2013 году рассчитывают исходя из заработка за 2011-2012 годы. если в этот период беременная работала у других работодателей, то на новое место работы пусть принесет справку формы 4н для расчета средней зарплаты и больничных.

декретные платят за счет ФСС, так что работодателю пофиг