Вносится ли запись в трудовую книжку о перезаключении трудового договора?

Question

И заключается ли дополнительное соглашение, если договор является бессрочным?

Сергей Матяшов · Accepted Answer

1. При заключении нового срочного (бессрочного) трудового договора должны быть в общем порядке оформлены прекращение предыдущего трудового договора и прием на работу на новый срок. В частности, в трудовую книжку работника должны быть внесены записи об увольнении в связи с истечением срока трудового договора и о принятии на работу по новому трудовому договору. 
2. (по доп. согл. ) - Достаточно просто издать Приказ : 
1). Считать ТД со следующими работниками (список в виде таблицы с колонкой ознакомления работников) заключенными на неопределенный срок. 
2). Ок внести в ТД с вышеуказанными работниками 
в раздел срок договора дополнительную фразу "в соответствии с приказом № от ##### считать заключенным на неопределенный срок".

Роман Морозов · Answer

.. все существенные изменения вносятся в трудовую...

Сергей Самойлов · Answer

Не понятен вопрос: Если договор бессрочный, то почему его перезаключают? Вообще то в трудовой книжке пишутся приказы, а не трудовые договоры.

Ксения Поджарая · Answer

В трудовую вносится запись если например Вас повысили или понизили по должности, если переименовалось предприятие. 
В остальном записи только о приеме и увольнении с работы 
 
заключается ли дополнительное соглашение, если договор является бессрочным- смотря что меняете. Если существенные условия, к примеру изменилась должность, оклад, рабочее время то конечно надо делать "допник"

Alex · Answer

запись о сроке трудового договора в трудовой книжке не делается.