⇢ К2
Кирилл 222
Заявление на увольнение написано 24.02.2014,
график работы 2 через 2, соответственно последним рабочим днем должен стать 9.03, но директор заставляет дорабатывать до 11.03. Законно ли это?
AK
Aleksey Kiselev
Считаются КАЛЕНДАРНЫЕ дни. Без разницы какой график работы.
10 марта ОБЯЗАНЫ выдать документы и расчёт.
Похожие вопросы