Вы должны не отработать (в ТК РФ не понятия отработка) , а предупредить работодателя о своем увольнении в письменном виде не позднее за две недели. По соглашению сторон договор м. б. расторгнут до истечения срока предупреждения.
14 дней это максимум который Вам работодатель может дать для отработки. В день увольнения выдается трудовая книжка на руки и расчет.
две недели
14 дней/ 2 недели. Затем возвращают в течение 3х дней трудовую и.. . свободен!
2 недели, но по согласованию с работодателем можно и не отрабатывать. Если срочный трудовой договор, то по окончании срока, если на испытательном сроке - без отработки
неделю если не ошибаюсь
Не отработать. Просто заявление нужно подать за 2 недели до даты увольнения. Это можно сделать и во время отпуска, например.