только с согласия работодателя. если вы не относитесь к категориям работников, которым отпуск обязаны предоставлять в удобное для них время, то учитывать ваши пожелания работодатель не обязан.
На каждом предприятии есть коллективный трудовой договор, в котором должны быть оговорены вопросы переноса отпуска. Если такого нет, то по согласованию с администрацией. Договаривайся со своим руководством, если ты не в конфликте с ними, то они всегда могут пойти навстречу уважаемому работнику...
если работодатель согласен, то да
ну тебе же сказали
поговорите с сотрудниками, может кто-то с Вами поменяется. Если да, то смело идите к начальству
Ну вообще то это обычная практика при нормальном оформлении и официальном трудоустройстве. А так пишите заявление и ждите ответа, но да работодатель не обязан переносить и учитывать Ваши пожелания. Но обязан будет оплатить сверурочку, а она чую вылезет и это будет лучшим аргументом в Вашу пользу.