Ксения Сафрыгина
Ксения Сафрыгина

Зачем работодателю информация о прошлом месте работы?

Наш офис закрывается (вся сеть по области) . И как я понимаю нас должны сократить. Но всё начальство в курсе закрытия, и почему то тянут резину. Не хотят нас уведомлять. И еще заставляют нас уволиться по собственному желанию и запугивают что уволят ""по-плохому" за нарушения. А теперь звонят и спрашивают ВСЕ предыдущие места работы, на вопрос - зачем им данная информация? Они ответили - что не могут сказать. Для чего это им? Что-то замышляют? спасибо

Артём Давыдов
Артём Давыдов

Ну чего, просто не хотят оформлять сокращение и платить. Если Вы оформлены официально и зарплата вся белая, то при соблюдении должностных обязанностей и ПВТР, плохо уволитьне получится при всём желании. Остальное легко оспорить, тем более у Вас грядёт массовое увольнение.
Вот то что не уведомляют, тянут, однозначно идиоты, кого то конечно додавят на собственное, но остальные то и ситуация затягивается, затраты не сокращаются и т. д.

Похожие вопросы
может ли работодатель перевести на низкооплачиваемаю работу
Разрешение на работу работодателю
входит ли в состав рабочего времени время проезда до работы, если место работы по инициативе работодателя перенесли
в трудовой стоят недействительные записи с прошлого места работа, может ли новый работодатель написать что она не дейст
можно ли обратится в суд на работодателя по месту жительства?
Может ли работодатель пробить стаж с предыдущего места работы?
такая проблема я у своих работодателей прошу компенсацию за прошлый год работы (что был без отпуска 2013)
Переводили деньги на карту с прошлого места работы (4 месяца).
Может ли работодатель уволить с работы?
Грозит ли штраф работодателю, если в Трудовых договорах он не указывал Место работы работника (адрес)