ЕД
Евгений Добрынин

Почему сотруднику, стремящимуся к процветанию всей организации, желательно направить все усилия на достижение повышения?

Почему сотруднику, стремящимуся к общему процветанию всей организации, желательно направить все усилия на то, чтобы повышения (в особенности на руководящую должность) достиг он, а не беспринципный, самолюбивый сотрудник, ставящий собственное индивидуальное благополучие превыше общего благополучия организации?

http://otvet.mail.ru/question/170726473
http://otvet.mail.ru/question/170723195

РМ
Роман Морозов

Престиж в обществе.

ВМ
Владимир Миллер

Ну а что тут непонятного?

ИР
Игорь Романьчев

Это вам сказали американские и европейские "ценности" ?? Не о том вы печётесь.. Ой, не о том!

Иван
Иван

инициативы наказуемы

Похожие вопросы
Сколько можно проработать бес повышения зарплаты в одной организации
Имеет ли право коммерческая организация проводить аттестацию своего сотрудника... (далее)
Почему повышение уровня организации -главный, но не существенный путь эволюции?
Почему тянут с ответом о повышении зарплаты?
Почему повышение уровня организации главный, но не единственный путь эволюции?
почему поощрение сотрудников за достижение целей экономически рационально?
Почему не предлагают повышение после отказа в прошлом?
Почему в микрофинансовых организациях плохое отношение к сотрудникам ?
Почему при всей критике Порошенко, забывается достижение этого политика, что он сделал так что население Украины
Почему сатанинская масонская организация "Иеговистов" с большим усилием сейчас нападает на Россию?