МК
Марина Колотушкина
Отсутствие более 3-х часов на рабочем месте считается прогулом. Уволить могут даже за один прогул.
отсутствие более 4 часов подряд считается опозданием, за которое можно уволить
По 33-й за 1 необоснованный прогул
более 4-х часов отсутствия на рабочем месте, считается прогулом, увольняют за 1 прогул.