Трудовым кодексом РФ не установлен запрет на применения труда инвалидов в ночное время. В части 5 статьи 96 ТК РФ :"Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2012 N 24366)" target="_blank" >порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время".
И если Вам отказали в приеме на работу, Вы имеет право обжаловать действия работодателя.