ОЮ
Ольга Юлинова

Могут ли мне отказать в увольнении по истечении 2-х месяцев с даты извещения о сокращение

Два месяца назад получил официальное письмо о предстоящем сокращении в связи с ликвидацией организации, может ли руководство официально на законных основаниях не увольнять меня еще какое то время по истечении 2-ух месяцев, сам я хочу уволиться но боюсь что будут задерживать.

АП
Анна Полехина

Если Вы получили уведомление о сокращении, которое вручается за 2 месяца до увольнения, то никто Вас не будет задерживать больше данного срока-если только Вы согласитесь на другую работу, которую Вам по закону должны были предложить.

ЮА
Юлия Алекссева

Уведомление о сокращении - это одно, а приказ об увольнении в связи с сокращением - это другое. Работодатель НЕ обязан Вас уволить, потому что за 2 месяца могут произойти какие-то изменения, или собственник просто передумает ликвидировать фирму, и все уведомления просто выкинут в мусорную корзинку. Кстати - в статье 81 ТК сказано - уведомить не МЕНЕЕ чем за 2 месяца, и ничего не сказано про БОЛЕЕ.

Похожие вопросы
Увольнение. Сокращение.
Увольнение по сокращению должности.
Какой дата должна быть дата издания приказа об увольнении работника по сокращению
увольнение по сокращению штата
Увольнение по сокращению. ..
Сокращение или увольнение
имеет право работодатель подписывать заявление на увольнение без работника и сообщать об этом по истечению 2-х дней?
сокращение или увольнения
Сокращение, увольнение
Увольнение по сокращению.