НБ
Научная Библиотека Мснк

помогите составить акт о наложении дисциплинарного взыскателя?

ЛК
Любовь Колтунова

Прежде всего не занимайтесь ерундой и научитесь грамотно излагать написанное. А затем прочитайте внимательно ст. 192 и 193 ТК РФ, где убедитесь, что никакого акта при применении дисциплинарного взыскания не составляется. Требуется объяснение от нарушителя и приказ работодателя. А вот если объяснение не предоставлено в течение двух рабочих дней, тогда об этом составляется акт.

Apalon
Apalon

Составляется примерно по такому образцу.
АКТ
о ...
Комиссия в составе инспектор Ок Иванова М. И. , Инженера Петрова О. Б. , мастера Николаева В. Ф. составили настоящий акт о том, что Сидоров Олег Николаевич 15.10.2012 года в 13 часов 10 минут ( указать дисциплинарный проступок) . В связи с этим Сидорова (указать наказание) .

С актом ознакомлен ______________ (дата) __________ Сидоров О. Н.
Обязательно должна быть его подпись. Если отказывается подписывать это указать в акте .

Члены комиссии: Иванова М. И. подпись
Петров О. Б подпись
Николаев В. Ф. подпись.

Подписи должны быть ОБЯЗАТЕЛЬНО, иначе потом не докажите свою правоту в суде.

ВД
Виталик Демидов

Вы уж этого взыскателя наложите там как следует.

АФ
Алексей Федотов

дисциплинарка оформляется приказом, а не актом...

Похожие вопросы
Может ли общее собрание (конференция) трудовых коллективов решать вопросы о наложении дисциплинарного взыскания?
Помогите составить акт передачи фотографий
Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания за нетрезвое состояние во время корпоратива в рабочее время?
Установить порядок наложения дисциплинарного взыскания
вопрос о наложении дисциплинарных взысканий.
Какими правовыми актами регулируется дисциплинарная ответственность работников промышленности?
Как правильно составить акт о повреждении
Правомочно ли одновременное наложение дисциплинарного взыскания и лишение премии за совершённый проступок? . Спасибо
образец приказа о наложении дисциплинарный взысканий
Законно ли издание приказа о наложении дисциплинарного взыскания (выговор или замечание) в период нахождения в отпуске?