При увольнении с работы обязательно отрабатывать 2 недели. если это приказ начальника?

Question

Ольга Сучкова · Accepted Answer

Какой приказ? Уволить тебя по статье, понимаю это так. Поскольку, ты не сказал уволить по собственному, а просто уволить. . Значит тебя по статье да еще и приказом. . какая тут отработка? 
Отрабатывают 14 календарных дней только при уходе сотрудника по собственному желанию..

Игорь Сторожков · Answer

Да, обязательно! Но можно маленькими хитростями этого избежать, например уйти на больничный или в отпуск!

Анастасия Штыкова · Answer

да, конечно. 
Но только если вы в основном штате, если все еще на испытательном сроке, то 2 недели не отрабатываются.

Александр Князев · Answer

а я всегда сваливаю на больничный и врачу чуть накидываю для продления на 2 недели.

Марина Цыганкова · Answer

Это не приказ, а закон. 
И ты должна не отработать 2 недели, а предупредить за 2 недели до увольнения минимум.

Людмила Суворова · Answer

если вы уже отработали испытательный срок да. во время испытательного срока отработка 3 дня

Марина Федотова · Answer

можно уволиться по соглашению сторон, в любую дату, и необязательно будет отрабатывать.

Дмитрий Кислицын · Answer

Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. 
Никакая это не отработка.

Лерочка · Answer

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст. 80 ТК РФ) 
Это не "приказ начальника", а федеральный закон.