ЛС
Лариса Свистушкина

Были поданы два заявления

Были поданы два заявления без содержания на один день и вслучае если его не подпишут на увольнение, директора не было на месте и заявления не подписали, на следущий день сотрудник не пришел, и его уволили по статье за прогул объяснив что заявления не подписаны. Законно ли это?

ТФ
Татьяна Фишина

1. Чем зафиксирован прогул?
2. Требовали ли у работника объяснительную по этому поводу? В письменном виде? Два рабочих дня на ее написание давали? Если объяснительной не было или ее отказались представить, акт об этом составлен? Доказательства этого есть?
3. С приказом об увольнении работник ознакомлен под подпись? Если отказался подписывать, акт об этом составлен?
Если хотя бы на один из этих вопросов ответ "нет", "не сделано", "ни чем", - увольнение незаконно, так как не соблюдена сама процедура.

Если процедура соблюдена, то увольнение вполне законно.
Факт прогула в данном случае налицо:
- заявление о представлении отпуска без сохранения содержания без резолюции руководителя означает, что согласия на такой отпуск он не давал (а предоставление такого отпуска - это право работодателя, но никак не обязанность - за редкими исключениями)
- заявление об увольнении - это прекрасно, но уведомлять об увольнении необходимо за 14 дней. Исключение - согласие работодателя на увольнение в более ранний срок. Отсутствие визы директора на заявлении - это отсутствие его согласия на увольнение работника до истечения срока предупреждения, следовательно, прекратить работу работник имел право только через 14 дней (если не пошел на больничный, чего не было) . Само же наличие заявления на увольнение - это не индульгенция, привилегий не дает: к работнику в период срока предупреждения об увольнении вполне можно применять дисциплинарные взыскания, в том числе и в виде увольнения при наличии оснований.

Александр
Александр

Законно. Мало ли, чего там работник написал. В ст. 128 ТК РФ сказно, что отпуск может быть предоставлен, т. е. работодатель уже решает предоставить отпуск без содержания или отказать (за исключением некторых категорий работников и оговоренных законом ситуаций, когда отказать права не имеют) . а заявление об увольнении подается за 2 недели до даты увольнения и до даты увольнения работник обязан соблюдать трудовую дисциплину.

Олеся Сизова
Олеся Сизова

Прежде чем уходить, дождитесь чтобы ваши заявления были надлежащим образом оформлены, можно позвонить и убедиться, что они подписаны и какое из них. А в данном случае начальник абсолютно прав.

Похожие вопросы
заявление на регистрацию ИП подается на упрощенку, а уже потом, когда зарегистрируют, подается заявление на енвд?
Имеет ли право юрист организации подать на своего руководителя заявление в прокуратуру?
Можно подать заявление?
увольнение на испытательном сроке, заявление подано в четверг, что запишут в трудовой?
Можно ли в Украине подать встречное исковое заявление в другой суд (не тот, куда было подано первичное заявление)?
Можно ли подать заявление в ЕРЦ на смену номера лиц-го счета без приложения копий паспорта?
На меня подали заявление в милицию...
подал заявление не на тот факультет
подала заявление в полицию
Как подать заявление на развод?