ЕС
Евгений Суворов
Я уволилась с работы с 29 октября, директор подписал тоже с 29 октября ( без отработки 2 недель).
Какой будет последний рабочий день?
Какой будет последний рабочий день?
Согласно ст. 84.1 ТК РФ Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
День увольнения 29.10.12 г. - последний рабочий день.
29 октября. Значит на след. день должен быть расчет и возврат трудовой.
Ну и хорошо.
В соответствии с ТК РФ такой вариант возможен при согласии сторон. Что касается последнего дня, то ознакомтесь с приказом об увольнении (Вам его обязаны представить для ознакомления и под роспись).
Если работодатель уволил в день подписания трудового договора, то в этот жен день он обязан выдать трудовую и расчетные.