Владимир Романов
Владимир Романов

Как помочь сотруднику если у него внутриличностный конфликт, в котором он сам признался?

ОК
Оксана Красноярцева

Постараться разговорить, пусть выговорится, пусть выложит все, что ему мешает жить и радоваться жизни.. . -иногда этого одного бывает достаточно

Ульяна
Ульяна

если вы психолог, психотерапевт, просто близкий человек, у которого он просит помощи- то можно выслушать, без своих советов (кроме профессиональных врачебных) . если вы кто-то другой для него- я думаю, не стоит лезть. он должен сам найти способ решить свои проблемы.

АЗ
Александр Залогин

Если вы дружите - это уместно. Участие, разговоры, поход куда-либо в кино или на концерт, хорошая душевная обстановка. Но если вы просто коллеги, не думаю, что это уместно и принесет хорошие результаты. Не думаю, что вы просто поймете его до конца. Но кто знает, может с этого начнется дружба?

Ал
Алексей

Психотерапевт, психиатр, психолог, невролог
http://otvet.mail.ru/answer/417920596/
Как найти специалиста
http://otvet.mail.ru/answer/425051723/

Похожие вопросы
внутриличностный конфликт
Конфликт с сотрудником ДПС
Вопрос про внутриличностный конфликт (вн.)
Сотрудники, которые вообще не пьют на корпаративе, это кто такие?
как можно уволить сотрудника к которому не придирешься в работе, сократить нельзя
Новый сотрудник не выполняет свою работу, как его стимулировать и избежать конфликта?!
есть вопрос чем обязан помочь работодатель в случае смерти сотрудника на работе?
служит ли внутриличностный конфликт источником развития личности, ее совершентсвования? 3 аргумента в подтверждение.
конфликт между подчиненными
Как заставить сотрудника, который не здоровается, здороваться?