Работаю торговым представителем, на днях руководство заявило о доброволно–принудительном написании долговой расписки (без даты, только с подписью) , на среднюю сумму денег которую забирает ТП в месяц (подписать должны более 50 ТП). Позиционируют такое действие как предостережение кражи денег ТП.
Вопрос: На сколько правомерно действие работодателя, как можно со своей стороны обезопасится?
Нет, незаконно.
У Вас есть премиальные, которые должны быть оговорены в ТД.
Обезопаситься можно только одним способом: если еще появяться маниакальные идеи, то Вы сообщите в ГИТ (Государственная Инспекция Труда).
А вы ему должны?? ? Если нет, то как он может заставить сделать это? А если должны, то уж, извините, он прав.
Задайте свой вопрос днем. Ночью все юристы, похоже, спят.
Мое мнение - я бы фиг подписала такую филькину грамоту.
Добровольно принудительно - это как- с пистолетом у виска. Ох, лучше бежать с такой организации: все равно рано или поздно придется уйти...
⇢