обязательна ли объяснительная при снижении премии за невыполнения планового задания

Question

Joni Si · Accepted Answer

Если в этом виновен сам работкик то да, а если оборудование работало с перебоями или другие факторы, то за что лишать премии работника????

Иван · Answer

Снижение размера премии не является дисциплинарным взысканием, поэтому работодатель не обязан требовать в этом случае объяснительную с работника. 
Однако, почитайте положение о премировании, действующее на вашем предприятии. Там могут быть и какие то другие нюансы

Татьяна Опарина · Answer

нет. Можно составить акт об отказе от объяснительной

Василий · Answer

Не обязательна! Тем более, что при начислении премии учитываются показатели к премировани и снижению премии в соответствии с Положением о стимулировании работников.