Нет, не может. На пенсию вы пойдете при достижении определенного возраста, начисляться пенсия будет исходя из уплаченных страховых взносов.
Да и исправленная дата приказа - это мелкий недочет, периоды деятельности указаны в графрах 2,3,4
Ещё как может и будет. Лучше будет если вы этот приказ возьмёте на бумаге и прикрепите к трудовой. Так надёжнее. Личный опыт, по судам избегалась при выходена пенсию.
У нас мне кажется может быть что угодно и когда угодно...
Да, Может! Ниже Исправления Должна Быть Запись: Когда, Кем И По Какой Причине Исправлена - Число, Печать, Полпись!
Недочет, конечно мелкий, но это как посмотрят в пенсионке. Еще важно речь идет о промежуточной дате ( перевод на другую должность, в другой отдел) или о приеме -увольнении. Скорее всего потребуют дополнительно справку, дублирующую запись.
Если вы все еще работаете в той организации, где исправление сделано, лучше запастись такой бумагой или попросить кадровика заверить печатью исправление ( они знают как) . Если вы работаете в другой организации, сделайте письменный запрос о подтвержедении стажа вашей работы в этот период. Справку вам должны прислать.
У меня одна буква не читалась.. .
И то побегал.. .
Хорошо кадровичка ещё жива.. .
В другой фирме работает.. .
Подтвердила.. .
Это просто ужас, какая бюрократическая яма.. .
Все эти ПФ и ОК...
Если исправление не заверенное - может.
В трудовой книжке исправления не допускаются, конечно будут с этим проблемы. Нужно просто в ОК заверить исправленное печатью и все.