Подскажите, пожалуйста . Может быть, тут есть грамотные юристы, или просто знающие. Оформилась я с середины февраля на работе. По идее, первый отпуск (не более 2 недель если 6 мес отработал берешь) могу взять с СЕРЕДИНЫ августа. Могу ли взять 2 недели за свой счет именно С НАЧАЛА августа и плюс 2 недели " положенные" (с 18 августа по конец) ...или даже только одну ,числа до 25 . Просто я к чему-что первые 2 недели будут взяты раньше официального отпуска ...Можно ли именно РАНЬШЕ брать ?
После шести месяцев работы Вы имеете право на полный (28 календарных дней) оплачиваемый отпуск (ст. 122 ТК РФ)
Отпуск "за свой счет", правильно - без сохранения заработной платы, Вы можете взять когда угодно, хоть на второй день работы, но - по согласованию с работодателем, то есть он имеет полное право Вам отказать без объяснения причин.
поняла
Можно. Но станете Вы должны работодателю и в случае увольнения потеряете в деньгах. Во всяком случае мне так объясняли в отделе кадров, когда я отпуск брала раньше срока.
спасибо за ответ)) Это да, объясняли такую вещь, что если раньше чем через год уволюсь, то такое может быть ..(Надеюсь держаться и место вроде нормально))))..А как лучше писать эти недели, что раньше времени берешь- "за свой счет" или же по другому ? (просто реально никогда еще не сталкивалась с примерами, где 2 недели за свой счет не после положенных а раньше ,вот как у меня)
Да так и писать.
спасибо))
ЗА свой счет отпуск дается не когда вы хотите а на усмотрение администрации...могут дать а могут и нет и это законно.
поняла
....
После 6 месяцев работы вы имеете право на 28 дней отпуска..
ну, у нас 14 правда (для "новичков", а потом уже можно 28 брать)... Суть в том что официально будет отпуск с середины августа, а взять хочу с начала (но не менее чем до 20 чисел , так как собираемся ехать оздоровлять деток на море, на 5 дней плюс 2 дня туда-обратно дорога как-то ..никак(( А после 20-25 чисел уже и медосмотр, субботник
можно при условии согласования с вышестоящим рук-лем.
спасибо за ответ)
Право есть, но только с согласия работодателя.
спасибо за ответ)
Все дело в работодателе,нужно договариваться
это может отразиться на отпускных.
Нельзя.