Привет всем помогите плиз. как мне исчислить суточные на командировку на территории РФ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 октября 2008 г. № 749

Об особенностях направления работников в служебные командировки (там все описано) .
Чтобы отправить работника в командировку, нужны следующие документы:
1.приказ о командировке
2.командировочное удостоверении
За каждый день нахождения в командировке – 700 рублей (даже если на день выпадает всего1час, 2 часа) – за них человек не отчитывается.
Проезд – по документам (подтверждение билет или справка о стоимости билета (с вокзала, аэропорта и так деле)
Гостиница – по предоставленным документам.

Перед поездкой работка – в среднем посчитайте и выдайте. По возвращению в течении 3х дней или по приказу предприятия (но не боле 30 дней) работник должен отчитаться авансовым отчетом, с приложением всех подтверждающих документов (чеков, билетов, счетов) . + командировочное удостоверение с отметками предприятий где он был, + служебное задание.

Посчитайте – потом или выдайте деньги или удержите, в зависимости, что получиться (за 700 рублей суточные документы не нужны, они подтверждаются отметками в командировочном удостоверении) .

За время нахождения в командировке, работнику платиться средний заработок.

При исчислении среднего заработка за время служебной командировки определяется средний дневной заработок работника, который рассчитывается путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на количество фактически отработанных в данном расчетном периоде рабочих дней (часов) .
При этом при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, в течение которого за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ, а также начисленные за это время суммы (пп. "а" п. 4 Положения) .
Иначе говоря: один средний заработок не включается в другой.
Сумма среднего заработка за время служебной командировки определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней по графику по основному месту работы, приходящихся на период служебной командировки (п. 8 Положения) .
Рассчитываем средний заработок
Для расчета среднего заработка необходимо:
1) определить границы периода служебной командировки (день выезда и день прибытия) ;
2) установить количество рабочих дней по графику работы сотрудника, приходящихся на период служебной командировки;
3) исчислить среднедневной заработок работника за дни служебной командировки.
Таким образом, основной принцип исчисления среднего заработка: его суммы определяются исходя из заработка работника за расчетный период. Нужно только правильно определить этот самый "расчетный период".
Суммы начисленного командированному работнику среднего заработка относятся к расходам на оплату труда (п. 6 ст. 255 НК РФ) . Зарплата сотруднику организации должна начисляться и выплачиваться за конкретный отчетный период, которым по общему правилу является календарный месяц.

для расчета прибыли норма 100 руб\сутки, а для начислений- сколько установлено у вас на фирме.

стоимостьпроезда туда и обратно + стоимость проживания + суточнные согласно нормам ( размер определяется внутренними положениями организации, до 700 рублей не подлежит налогообложению)

что сделать?