Гражданское право

Как получить справку 2НДФЛ, работодатель не дает и законом за это не предусматривается наказание. ФНС руками разводит.

У меня двое несовершенолетних детей, налоги щелкают по среднему, а я имею право на льготное налогообложение. На работе сказали пока не принесешь справку так и будем по среднему высчитывать, а мне обидно и берут много. Помогите прошу....
Скорпушка, как понять Ваш ответ? Если человек работает по трудовому договору, то работодатель выступает налоговым агентом, и обязанность перечисления НДФЛ за работника лежит на нем.. .
Света Попова
Света Попова
51 604
Лучший ответ
а при чем здесь налоги и справка 2НДФЛ? эта справка выдается работодателем, он не имеет право отказать вам в ее выдаче. насчет удержания с вас подоходнего - тут ваша прямая вина: вы обязаны предоставить в бухгалтерию копии св-в о рождении детей и написать заявление туда же о том, чтобы с вас производили налоговый вычет на н/л детей. он составляет 1 тыс. руб. на каждого ребенка.
Михаил Бирюков
Михаил Бирюков
29 123
давай так - раз работодатель не дает, значит, твоя з/п у него была черной
и никаких льгот по налогообложению тебе по этой з/п, соответственно, не положено, потому что ты никаких налогов государству не платила

более того, это ты нарушаешь закон, потому что обязанность уплачивать НДФЛ в принципе лежит на человеке, а не на организации
а раз ты, получив з/п не несла гос-ву 13%, то попадаешь под статью о неуплате налогов
T-
Turar -*-*-*-*-*-*-*-*-*
14 959
Статья 62. ТК РФ Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Обратитесь в трудову инспекцию.
Забавные вы люди. Вы как-то мысли свои нормально можете формулировать? Какую справку с вас просит работодатель? Максимум что ему необходимо предоставить так это копии свидетельств о рождении детей.. . это будет основанием для предоставления вам вычетов.. . У вас ведь на лбу не написано что у вас дети есть. Просто так работодатель не может вам предоставить эти вычеты (с него ведь тоже потом спросят на основании чего они были предоставлены) . За справкой обратитесь письменно. Пишите в 2х экземплярах на одном (вашем экземпляре) ставится отметка о получении заявления (кем получено и когда) . Если ответа нет, то идете в прокуратуру, с двумя другими заявлениями в которых описываете свою беду на своем экземпляре также получаем отметочку о вручении.. . и ждете ответа из прокуратуры...

Похожие вопросы