128н

в Приложение N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 182н ничего про кол-во страниц не написано. тоесть вроде как получается что ограничений по кол-ву распечатываемых страниц справки нет. поэтому привязываться к тому, что и как распечатано - не должны. хотя по логике - согласна с Ольгой - текст на одном листе, а печать и подписи на другом - не айс

у вас данные о заработке на одном листе отражены, а подпись и печать - на другом. это не документ, это "филькина грамота". к этим печати и подписи вы можете любые данные о заработке пририсовать, распечатать такую бумажку ни чего не стоит. мало ли, где вы этот первый лист с данными о заработке взяли. требовать от вас предоставить новую справку работодатель, конечно, права не имеет, но и учитывать при расчете пособий ни кем не подтвержденные данные не обязан.
ФСС, при проверке документов, такую справку ф. 182н не примет, пособие пересчитает без учета указанного в ней заработка и в возмещении расходов работодателю откажет. переплата будет либо за счет прибыли работодателя, либо за счет виновного лица, т. е. бухгалтера, который учел при начислении пособия такую справку.

Должна быть подшита и пропечатана каждая страница, или же прошит пронумерован и скреплен печатью весь документ