Производственные предприятия
Перечислите основные ценности и принципы компании "Проктер энд Гэмбл".
Находят ли в них отражение основные принципы современных стратегий управления, направленных на эффективность бизнеса?
Кодекс деловой этики компании "Проктер энд Гэмбл" (P&G) представляет собой свод основополагающих морально-этических ценностей и принципов. Он включает следующие ценности:
- Коллектив, состоящий из лучших в мире специалистов;
- Хозяйское отношение к имуществу компании (как к собственному) ; стремление к обеспечению долгосрочной успешной деятельности компании, к выполнению поставленных задач, повышению эффективности труда;
- Честность и открытость в отношении между работниками; соблюдение буквы закона; принятие решений на основе полной информации и обоснованной ее оценке с учетом возможных рисков;
- Стремление быть лучшим в выполнении поставленных задач, повышении качества работы; осуществление лидерства в своей области;
- Взаимное доверие в отношениях между коллегами, заказчиками и пользователями.
Принципы и правила поведения основаны на целях и моральных ценностях фирмы. Цели отражают стремление P&G производить продукцию наивысшего качества и потребительской ценности. Принципы в общем представлении сводятся к следующему:
- Уважение к личности каждого человека;
- Неразделимость интересов компании и каждого работника;
- Цели и принципы четко определены и согласованы;
- Основой успеха является новаторство;
- Ориентация в производственной деятельности на запросы потребителей, на тесные, взаимовыгодные отношения с заказчиками и смежниками;
- Поощрение профессионального мастерства работников;
- Стремление быть лучшими во всех областях, имеющих для компании определенное значение;
- Совместная деятельность в духе взаимного доверия и партнерские отношения с заказчиками, поставщиками, высшими учебными заведениями, государственными органами.
- Коллектив, состоящий из лучших в мире специалистов;
- Хозяйское отношение к имуществу компании (как к собственному) ; стремление к обеспечению долгосрочной успешной деятельности компании, к выполнению поставленных задач, повышению эффективности труда;
- Честность и открытость в отношении между работниками; соблюдение буквы закона; принятие решений на основе полной информации и обоснованной ее оценке с учетом возможных рисков;
- Стремление быть лучшим в выполнении поставленных задач, повышении качества работы; осуществление лидерства в своей области;
- Взаимное доверие в отношениях между коллегами, заказчиками и пользователями.
Принципы и правила поведения основаны на целях и моральных ценностях фирмы. Цели отражают стремление P&G производить продукцию наивысшего качества и потребительской ценности. Принципы в общем представлении сводятся к следующему:
- Уважение к личности каждого человека;
- Неразделимость интересов компании и каждого работника;
- Цели и принципы четко определены и согласованы;
- Основой успеха является новаторство;
- Ориентация в производственной деятельности на запросы потребителей, на тесные, взаимовыгодные отношения с заказчиками и смежниками;
- Поощрение профессионального мастерства работников;
- Стремление быть лучшими во всех областях, имеющих для компании определенное значение;
- Совместная деятельность в духе взаимного доверия и партнерские отношения с заказчиками, поставщиками, высшими учебными заведениями, государственными органами.
Похожие вопросы
- Расскажите, пожалуйста, принцип работы трастовых компаний и что они собой представляют?!
- Компании, работающие в убыток – это скрытое мошенничество или форма благотворительности руководителей этих компаний?
- Подумайте, что следует сделать руководству компании?
- Подбор программы для работы компании
- Придумываем название для компании
- Подскажите как назвать транспортную компанию?
- Cобирается ли компания Мюллер Мартини возвращать деньги за некачественное оборудование российской компании Молопак?
- экономика. признаки основных средств
- Подскажите, пожалуйста, как рассчитать амортизацию основных фондов?
- Нужен ли сайт компании?