помогите написать соченение по укр. м. на тему см. внутр.

Це явище добре описано Мольєр у комедії «Міщанин-шляхтич» . Її герой Журден, належачи до міщанського стану, хоче в усьому бути схожим на дворянина. Тому він замовляє сукні, які носять дворяни, наймає вчителів танців, фехтування і навіть філософії, щоб у всьому долучитися до дворянства. З повною підставою можна сказати, що для міщанина Журдена референтної групою є дворянський стан. Підліток, якого не приймають у дуже значущу для нього більш дорослу компанію товаришів старшого брата, може орієнтуватися на групові норми даної компанії, копіювати якісь елементи одягу, форми поведінки, лексику членів своєї референтної групи. У соціально-психологічної літературі подібне явище позначається спеціальним терміном «передбачають» соціалізація. Маються на увазі зусилля індивіда, спрямовані на побудову своєї поведінки в очікуванні отримання доступу до групи з більш високим соціальним статусом.

У літературі виділяється декілька типів референтних груп. Нормативні групи - цінності і норми яких індивід схвалює і хоче вступити в ці групи або завоювати їхню прихильність. Ці групи дають індивіду керівництво до дії і чекають від нього відповідного підпорядкування. До нормативних груп можна віднести сім'ю, релігійну або національну спільність. Часто такими групами є для індивіда товариські компанії, професійні або політичні об'єднання. Порівняльні групи - в які індивід не хоче входити або отримати їх розташування, але використовує їх як основу для оцінки свого статусу або поведінки. Так, людина може звертатися до таких референтним групам для порівняння своїх дій з діями інших людей, для визначення ступеня законність своїх дій, зіставлення своїх успіхів в тих чи інших областях. Наприклад, дослідники в сфері організаційної психології використовують поняття «соціальної норми» заробітної плати, тобто такий її рівень, який працівник вважає для себе «нормальним» , що відповідає його трудовому внеску. Формування цієї «норми» є результат впливу відповідної соціально-професійної референтної групи. Як для робітників, так і для службовців характерне зіставлення своєї заробітної плати із заробітною платою інших осіб відповідної професійної групи і даного ієрархічного рівня в організації. Чим вища кваліфікація та освіта працівника, тим ширше референтна група при порівнянні. Поряд із зазначеними вище, можливі також негативні референтні групи, по відношенню до яких той чи інший індивід знаходиться в опозиції. Це групи, що символізують щось неприйнятне для даного індивіда.