Могут ли быть приняты несовершеннолетние на работу?

Могут, но не на все из перечисленных. Также несовершеннолетний должен будет предъявить разрешение родителей в письменном виде, ещё может быть предъявлено постановление суда о дееспособности ребенка. Тогда работодатель может принять ребенка на работу, но при этом должно быть соблюдено: не полный рабочий день, работа должна быть не трудоёмкой и безопасной для жизни и т. д.

могут, но не на полный раб. день...

могут на 4 часа с 14 лет. В ночной клуб, вряд ли (если только утром полы мыть) и в метро сомневаюсь (повышенная опасность) , а вот озеленение - 100 пудов))))

Рекламная контора - максимум раздача листовок. И то не полный рабочий день

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что молодые люди как полноправные граждане Российской Федерации имеют право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно Закону Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 5) государство содействует обеспечению занятости населения и выделяет категории особо защищаемых граждан, в число которых входит молодежь ДО 18 ЛЕТ.

В этих целях введено квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи, закрепленное в статье 16 ТК РФ, где указывается на возникновение трудовых отношений между работником и работодателем на основании трудового договора в результате направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты.

НА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫЕ РАБОТЫ и НОЧНОЙ КЛУБ, не рекомендую.
На работу возьмут, было бы желание!

мне кажется да по согласию родителей

Да!!!