Помогите пожалуйста нужно срочно сделать!

Приказы по личному составу - это распорядительные документы, которые регулируют трудовые отношения в целом или отдельный кадровый процесс. Пример - распоряжение о приеме на работу, переводе или увольнении.
Что такое приказы по личному составу - это документы, в которых закрепляют решения, которые отражаются на отдельных сотрудниках, группах сотрудников или на всем рабочем коллективе организации.

К распоряжениям по основной деятельности относятся приказы, регулирующие важные направления деятельности организации, цели и основные организационные задачи. Эти приказы действуют с момента их опубликования и до истечения срока годности или замены их другим распоряжением. По истечению срока годности такие документы формируют в дела и отправляют на архивное хранение.

https://cpb-runo.ru/news/staff-start/prikazy-po-kadram-i-osnovnoy-deyatelnosti-v-kompanii/

Какие папки приказов будем формировать?

1. Приказы по личному составу (по кадрам):
- о приеме на работу,
- о переводе на другую работу (перемещении)
- об увольнении
2. Приказы о командировках.
3. Приказы о предоставлении отпуска
4. Приказы по основной деятельности компании
- о дисциплинарных взысканиях,
- о совмещении,
- о поощрении,
- об установлении надбавки к окладу,
- об изменении персональных данных работника,
- о присвоении разрядов, классности,
- об изменении условий труда,
- обязательные приказы.

Приказы по основной деятельности входят в одну из укрупненных документальных групп приказов, оформляемых внутри компании в процессе ее хозяйственной деятельности. К приказам по основной деятельности относятся приказы:
по организации работы предприятия; финансированию; планированию; отчетности; снабжению; реализации продукции; другим производственным вопросам, например: о распределении служебных помещений, о порядке и сроках хранения бухгалтерских документов; нарушении правил транспортировки грузов; создании рабочей группы по проекту; о мерах по улучшению пожарной безопасности и т. п.
ПРИКАЗЫ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ — это распорядительные документы, в котором закрепляют факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем.
Т-1 - Приказ о приеме работника на работу;
Т-1а - Приказ о приеме работников на работу;
Т-5 - Приказ о переводе работника на другую работу;
Т-5а - Приказ о переводе работников на другую работу;
Т-6 - Приказ о предоставлении отпуска работнику;
Т-6а - Приказ о предоставлении отпуска работникам;
Т-8 - Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора (служебного контракта) ;
Т-8а -Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора (служебного контракта) с работниками;
Т-9 - Приказ о направлении работника в командировку;
Т-9a - Приказ о направлении работников в командировку;
Т-11 - Приказ о поощрении работника;
Т-11а- Приказ о поощрении работников;
Т-3 - ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
Т-7 - ГРАФИК ОТПУСКОВ
Т-10- КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ
Т-10а- СЛУЖЕБНОЕ ЗАДАНИЕ для направления в командировку и отчет о его выполнении
Т-2, Т-2А - ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА РАБОТНИКА
P.S. Думаю, Вы сможете выполнить данное задание самостоятельно.