Как считаете, хорошие ли качества характера ...

темпераментный человек часто очень эмоциональный, считаю это положительным качеством)) ) а властные люди всегда очень тяжелые, с ними нелегко....

Властность нужна для людей руководителей больших предприятий ...а вот слово темпераментность мне не нравиться ( оно не характеризует личность - темперамент может быть разный ) !

Темперамент - биологическая основа (предпосылка) характера. Характер надстраивается над темпераментом с относительной свободой. Характер может быть сильный, но не очень темпераментный. Может быть и темпераментный человек, но со слабым характером.
Характер - особенности поведения человека, делающие его легким или трудным во взаимодействии с ним.
Темперамент в узком смысле слова - энергия и динамика поведения, это яркость, сила и скорость эмоционального реагирования.
Для двигательной сферы прилагательными, описывающими темперамент, будут «быстрый» , «подвижный» , «резкий» , «вялый» , а качествами характера — «собранный» , «организованный» , «аккуратный» , «расхлябанный» . Для характеристики эмоциональной сферы в случае темперамента применяют такие слова, как «живой» , «импульсивный» , «вспыльчивый» , «чувствительный» , а в случае характера — «добродушный» , «замкнутый» , «недоверчивый» .
Один лишь мотив власти не является гарантией успеха. Люди должны сочетать этот мотив с другим таким образом, чтобы соблюсти надлежащий баланс между властью, достижением, аффилиацией и контролем над импульсами. Они также должны научиться стратегиям успешного использования власти. Несмотря на то что некоторые из этих стратегий и тактик имеют свою негативную или манипулятивную сторону, многие из них требуют чувствительности к нуждам других, умения сотрудничать и формулировать цели демократическим способом. Применяемая демократическим способом, разумная и чуткая к нуждам другим людей власть может стать частью эффективного лидерства. Иногда люди, лишенные мотива власти, могут приобретать сравнительную искушенность в ее вопросах. Нередко эти люди обнаруживают, что им необходимы некоторые знания о власти для того, чтобы реализовывать свои цели, и что они могут оказаться в невыгодном положении, если будут избегать власти и ее носителей. Например, университетские профессора, желающие ввести новый учебный курс на своем факультете, могут обнаружить, что им требуются знания о власти, даже несмотря на свою незаинтересованность в ней. Эти профессора сталкиваются с необходимостью понимать действия власти, с тем чтобы провести свое предложение о новом курсе через комиссии, занимающиеся разработкой и утверждением учебных планов.

Стратегии отражают тщательное планирование людьми своего будущего, поскольку они связаны со сложными последовательностями действий (например, приобретение деловых связей и развитие ресурса, формирование образа победителя) , реализация которых влечет за собой множество последствий. В свою очередь, тактики связаны с более конкретными действиями, оказывающимися полезными в определенном времени и месте в процессе реализации специфических целей. Брислин разработал обширный перечень стратегий и тактик, полезных в приобретении и использовании власти, проиллюстрировав каждую из них соответствующими примерами.

я считаю на калькуляторе, а темпераментность и властность могут быть хороши для тех, кто умеет адекватно их использовать для достижения личного счастья для себя и близких, иначе это просто 2 слова, которые не означают вообще ничего

Замечательные! Если воспользоваться ВО БЛАГО. Лидерские качества необходимы, когда у человека есть задача на БОЛЬШИЕ дела: для этого много энергии надо. Это про темперамент.
Про властность - мысли в голове спорные.. . пока не знаю.. . лучше промолчу.

смотря на каком уровне или стадии, если выше нормы то плохие качества

если эти качества не мешают вам в жизни, считайте их своими особенностями и не заморачивайтесь!))