Психология

Как правильно общаться с начальником ?

Начальник любит задавать такие вопросы, как
Почему мало продаж
Почему из назначенных встреч приехали только двое
Почему так
Почему этак
Как на эти вопросы вообще можно ответить?
Причём он спрашивает за моих подчиненных это, почему у Иванова так, а у Петрова так? Почему эти 10 дней Иванов продаёт меньше, чем предыдущие 10 дней .
А правильных ответов нет
Елена Землина
Елена Землина
12 394
1. потому что мало рекламы или средства, предназначенные для неё, израсходованы неэффективно
2. потому что при работе с приглашёнными не были использованы средства социального инжиниринга. Просто напросто жертв, которые должны были стать участниками вашей торговой пирамиды, слабо закодировали (слабо мотивировали) при холодном звонке или личной встрече с ними где-то в быту.
Решение - сейчас написано немало учебников по торговле, в которых рассказано, как обмануть (пардон, убедить) клиента за 5 минут, надо освежить свои знания.
3. на вашу фирму написаны, естественно, отзывы. Сейчас любой, прежде чем куда-то пойти, читает сначала отзывы. Значит, на вас много отрицательных отзывов-развод, лохотрон и так далее. Привезли, к примеру, китайские чудо-тряпки за 30 руб, а втюхивают по 250 руб лохам, придумав продающий текст? Вот и недоволен начальник.
Как отмазаться перед начальником.
Скажи ему, что 3% согласно психологической теории социума купят любую продукцию. То есть раскрутиться это дело времени.
То есть если пригласить 100 человек лохов, 3 человека обязательно что-то купят (вступят в вашу пирамиду).
Tattygyl Kabylova
Tattygyl Kabylova
78 562
Лучший ответ
Восхищаться его умом и сообразительностью
Он просит аналитику выдать ему.
Что значит нет правильных ответов нет? Они есть. Все вопросы направлены повысить вашу продуктивность. Ваш ответ должен быть - мы будем стараться например кол-во встреч увеличить, Иванов лучше Петрова робит потому, что не набрался должного опыта - исправим. Параллельно этому вы сами должны повышать эффективность своей работы. Если вы преданы своему делу, то почему бы не работать от души? В случае эффективности, вам начальство же даст полагающиеся бонусы.
Пусть закажет экспертов своей деятельности и не терроризирует своих подчиненных, а то останется один и без денег!
спину правильно держать.
не давать себя согнуть.
Он просто хочет что бы вы больше работали. Вот и всё.Но или возможно свои косяки исправляли. Но скорее всего, этот начальник попросту не считает вас за людей. Хочет по максимуму использовать, что бы извлечь свою выгоду. По искренне мерзкий тип. Но надо понимать, что его к этому привели обстоятельства, так же как и вас.
Кристина =)
Кристина =)
21 244
Если это твой работодатель, то к нему надо относится, независимо от ситуации, приветливо и уважительно.
Татьяна Дука
Татьяна Дука
8 851
Культурно.